kite

　　昨日上午，張女士帶著孫女來到招聘會上為兒子找工作，也順便給自己看看有沒有合適的鐘點工可以乾 本報記者 張喆 攝
　　昨日，西安市“春風行動”首場招聘會舉行，雖然還是大年初九，令人沒想到的是，前來求職的人還不少，出現供求兩旺的局面。記者發現，與往年相比，求職人員更多的是陝西本地人；而在工資待遇方面，大多用人單位給予了上調，但幅度不大。
　　招聘會現場 3200餘人進場求職
　　昨日上午9時，招聘會開始。西安市職介服務中心工作人員介紹，現場除了50家用人單位，還有80家是委托招聘的。招聘會現場還設置信息專區，發佈寶雞、渭南、銅川、咸陽、商洛等市100餘家用人單位的招聘信息。
　　“今年的招聘會是近些年最早舉行的，原本還擔心來的求職者少，沒想到來的人還挺多。”該工作人員稱，據統計，當日共有3200餘人進場求職，1000餘人初步達成就業意向。招聘會上，除了年輕的求職者，還出現了一些白髮蒼蒼的老人，他們大多是在給子女找工作，有的則想給自己找個保潔之類的活兒。
　　73歲的郭師傅說，他在一干休所看大門，可35歲的兒子卻失業了幾個月，這讓他很著急，一聽到有招聘會他就趕緊來看看，希望能給兒子找個好工作。年輕媽媽吳女士則帶著11歲的女兒，想讓女兒到招聘會上接受教育，鼓勵女兒好好學習。
　　返鄉農民工 不打算再去遠方打工
　　在前幾年的首場招聘會上，記者經常會遇到來自四川、甘肅等地的農民工，而昨日記者一連詢問了8個求職者，都是陝西人，其中有原本在西安打工的，也有返鄉農民工。
　　來自咸陽的農民工郭文化說，他今年28歲，在北京一食品廠幹了5年，每月工資2800元左右，包吃包住，雖然待遇還行，但離家太遠，每年只有春節才能回家。今年回來後，他不打算再去北京了，因為現在西安的工資待遇也差不了多少。
　　西安市職介服務中心策劃咨詢部部長張占倉說，現在本地人更願意就地就近就業了。他列舉的一組調查數據顯示，外地員工占比下降明顯，說明被調查企業吸納本地員工能力增強，勞動力就近就地轉移的趨勢更明顯。
　　求職新現象
　　要住4人間 有空調帶WiFi
　　求職時，大家最關註的是薪酬，記者採訪多家用人單位發現，工資整體上漲幅度不大，大多在2000多元，超過3000多元的比較少。西安市職介服務中心做的統計分析，今年工資漲幅在7.8%，但對於求職者的期望值來說，還是有一些差距。
　　雖然昨日招聘單位和求職者都很多，但在現場記者發現，就業依然存在結構性矛盾，求職者和用人單位之間的需求也有不匹配的情況。
　　陝西巾幗依諾家庭服務有限公司負責人朱艷妮說，今年家政員的工資整體提高了15%左右，但家政工卻面臨著常年缺人的局面，歸根結底還是觀念沒有轉變，還是有很多人認為家政人員低人一等，不願意做。
　　陝西華茂儀錶有限公司的招聘人員張女士說，他們公司缺十五六個人，多為生產線上的操作工，一般培訓一周左右就可以上崗了，但是很多年輕人都是來問問就走了，而且提出的要求也比較高，比如要求四人間的宿舍，還要有空調、電視和WiFi，方便他們上網。
　　張占倉分析說，現在也有一些求職者求職時比較盲目，不知道自己想要乾啥，想要高工資卻沒有一定的技能。建議抱有這種心理的求職者，要掌握一定的技術，才能增加求職的砝碼。
　　本報記者 周艷濤
　　（原標題：招聘會上七旬翁替兒找工作(圖)）