昨日上午,張女士帶著孫女來到招聘會上為兒子找工作,也順便給自己看看有沒有合適的鐘點工可以乾 本報記者 張喆 攝
  昨日,西安市“春風行動”首場招聘會舉行,雖然還是大年初九,令人沒想到的是,前來求職的人還不少,出現供求兩旺的局面。記者發現,與往年相比,求職人員更多的是陝西本地人;而在工資待遇方面,大多用人單位給予了上調,但幅度不大。
  招聘會現場 3200餘人進場求職
  昨日上午9時,招聘會開始。西安市職介服務中心工作人員介紹,現場除了50家用人單位,還有80家是委托招聘的。招聘會現場還設置信息專區,發佈寶雞、渭南、銅川、咸陽、商洛等市100餘家用人單位的招聘信息。
  “今年的招聘會是近些年最早舉行的,原本還擔心來的求職者少,沒想到來的人還挺多。”該工作人員稱,據統計,當日共有3200餘人進場求職,1000餘人初步達成就業意向。招聘會上,除了年輕的求職者,還出現了一些白髮蒼蒼的老人,他們大多是在給子女找工作,有的則想給自己找個保潔之類的活兒。
  73歲的郭師傅說,他在一干休所看大門,可35歲的兒子卻失業了幾個月,這讓他很著急,一聽到有招聘會他就趕緊來看看,希望能給兒子找個好工作。年輕媽媽吳女士則帶著11歲的女兒,想讓女兒到招聘會上接受教育,鼓勵女兒好好學習。
  返鄉農民工 不打算再去遠方打工
  在前幾年的首場招聘會上,記者經常會遇到來自四川、甘肅等地的農民工,而昨日記者一連詢問了8個求職者,都是陝西人,其中有原本在西安打工的,也有返鄉農民工。
  來自咸陽的農民工郭文化說,他今年28歲,在北京一食品廠幹了5年,每月工資2800元左右,包吃包住,雖然待遇還行,但離家太遠,每年只有春節才能回家。今年回來後,他不打算再去北京了,因為現在西安的工資待遇也差不了多少。
  西安市職介服務中心策劃咨詢部部長張占倉說,現在本地人更願意就地就近就業了。他列舉的一組調查數據顯示,外地員工占比下降明顯,說明被調查企業吸納本地員工能力增強,勞動力就近就地轉移的趨勢更明顯。
  求職新現象
  要住4人間 有空調帶WiFi
  求職時,大家最關註的是薪酬,記者採訪多家用人單位發現,工資整體上漲幅度不大,大多在2000多元,超過3000多元的比較少。西安市職介服務中心做的統計分析,今年工資漲幅在7.8%,但對於求職者的期望值來說,還是有一些差距。
  雖然昨日招聘單位和求職者都很多,但在現場記者發現,就業依然存在結構性矛盾,求職者和用人單位之間的需求也有不匹配的情況。
  陝西巾幗依諾家庭服務有限公司負責人朱艷妮說,今年家政員的工資整體提高了15%左右,但家政工卻面臨著常年缺人的局面,歸根結底還是觀念沒有轉變,還是有很多人認為家政人員低人一等,不願意做。
  陝西華茂儀錶有限公司的招聘人員張女士說,他們公司缺十五六個人,多為生產線上的操作工,一般培訓一周左右就可以上崗了,但是很多年輕人都是來問問就走了,而且提出的要求也比較高,比如要求四人間的宿舍,還要有空調、電視和WiFi,方便他們上網。
  張占倉分析說,現在也有一些求職者求職時比較盲目,不知道自己想要乾啥,想要高工資卻沒有一定的技能。建議抱有這種心理的求職者,要掌握一定的技術,才能增加求職的砝碼。
  本報記者 周艷濤
  (原標題:招聘會上七旬翁替兒找工作(圖))
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